通過發(fā)布權(quán)威性的命令和批示來完成組織的計劃和目標的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

當代人力資源管理中，錯誤的說法是（）

下面關(guān)于社會工作行政監(jiān)督內(nèi)涵的錯誤表述是（）

關(guān)于當代西方國家社會工作行政改革的措施，錯誤的說法是（）

從微觀角度看社會工作行政績效評估有哪些作用？