單項選擇題最長訴訟時效期間,從權(quán)利被侵害之日起超過()年的,人民法院不予保護(hù)。
A.10
B.15
C.20
D.25
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1.單項選擇題脅迫,是指一方采用違法手段,威脅對方與自己訂立合同,被脅迫一方因()而訂立合同。
A.恐懼
B.不知情
C.誤判
D.被欺騙
2.單項選擇題欺詐,是指一方在訂立合同時,(),致使對方陷入錯誤而訂立合同。
A.拖延時間
B.利用環(huán)境
C.利用關(guān)系
D.故意制造假象或者掩蓋真相
3.單項選擇題合同的內(nèi)容,指合同中的權(quán)利義務(wù)及其()。
A.指向的對象
B.格式
C.條款
D.范圍
4.單項選擇題合同的目的,指當(dāng)事人締結(jié)合同的直接()原因。
A.客觀
B.主觀
C.環(huán)境
D.內(nèi)心
5.單項選擇題依法成立的法人和其他組織具有民事行為能力,它們的行為能力不受()的限制。
A.其自身形態(tài)
B.職責(zé)
C.能力
D.業(yè)務(wù)或者經(jīng)營范圍
最新試題
根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定,勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。()
題型:判斷題
用人單位向勞動者支付勞動報酬,這是用人單位的主要義務(wù)。()
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總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。()
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非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。()
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總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包合同按規(guī)定被認(rèn)定為無效合同。()
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非全日制用工雙方不得約定試用期。()
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基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。()
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有固定期限的勞動合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()
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施工勞動力長期工少,短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。()
題型:判斷題
勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。()
題型:判斷題