勞務分包是指施工總承包或專業(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應勞務分包資質的企業(yè)完成的活動。（）

有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）

勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。（）

施工過程中分包單位需按合同相關條款進行過程檢驗、試驗及質量驗收。（）

凡未簽訂勞動合同的人員，勞務管理人員必須限用人單位在3日內，與每位務工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒?。（?/p>

對勞務分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。（）

建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè)，多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。（）

非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協議。（）

勞動合同按照用工方式的不同劃分：全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。（）

用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務。（）