多項(xiàng)選擇題管理者扮演的人際角色包括（）

A.代表人
B.監(jiān)督者
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.談判者
E.聯(lián)絡(luò)者


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1.單項(xiàng)選擇題平衡積分卡控制提出者是（）

A.馬斯洛
B.穆頓
C.菲德勒
D.卡普蘭和諾頓

2.單項(xiàng)選擇題以分析反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)在歷史各個(gè)時(shí)期狀況的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)來(lái)為未來(lái)活動(dòng)建立的標(biāo)準(zhǔn)屬于（）

A.統(tǒng)計(jì)性標(biāo)準(zhǔn)
B.經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
C.工程標(biāo)準(zhǔn)
D.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

3.單項(xiàng)選擇題下列不屬于組織沖突產(chǎn)生的原因的是（）

A.溝通差異
B.地域差異
C.結(jié)構(gòu)差異
D.個(gè)體差異

5.單項(xiàng)選擇題Y理論是麥格雷戈在總結(jié)了馬斯洛及其他心理學(xué)家的視點(diǎn)之后提出的，是建立在（）假設(shè)上的。

A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
B.“社會(huì)人”假設(shè)
C.“復(fù)雜人”假設(shè)
D.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)