A.委托人與受托人之間是一種信任與被信任關(guān)系
B.受托人是不受限制的
C.受托人主要依靠信托責(zé)任和職業(yè)道德來(lái)約束自己
D.受托人不參與績(jī)效評(píng)價(jià)
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A.資金的收付
B.登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳
C.與銀行對(duì)帳,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表
D.保管空白支票
A.處理控制
B.輸入控制
C.輸出控制
D.人員控制
A.緩解以預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)?cè)斐傻膲毫?br />
B.防備委托人的層層消減或?qū)訉蛹哟a
C.發(fā)現(xiàn)成本動(dòng)因,并使之標(biāo)準(zhǔn)化
D.規(guī)避不確定性帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)
A.企業(yè)戰(zhàn)略邊界
B.企業(yè)商業(yè)行為邊界
C.企業(yè)資產(chǎn)邊界
D.組織運(yùn)行邊界
A.文化控制
B.信任控制
C.團(tuán)隊(duì)控制
D.分工控制
最新試題
內(nèi)部控制制度只能用來(lái)防控風(fēng)險(xiǎn)。
財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制的總體要求()
內(nèi)部環(huán)境的具體內(nèi)容,包括組織架構(gòu),發(fā)展戰(zhàn)略,人力資源和企業(yè)文化4個(gè)方面。
企業(yè)對(duì)于重大的業(yè)務(wù)和事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)實(shí)行“一支筆"審批制度。
下列控制要素中起基礎(chǔ)作用的是()
《新ERM框架》相對(duì)于《ERM框架》有何進(jìn)步?
管理報(bào)告內(nèi)部控制應(yīng)至少關(guān)注哪些風(fēng)險(xiǎn)?
如何理解《ERM框架》對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理的定義?
加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制首要目的是()
企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,必然導(dǎo)致企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的削弱。