導(dǎo)致失業(yè)的原因主要有： 第一，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的作用。 第二，勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善。 第三，勞動(dòng)生產(chǎn)率提高。 第四，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
最新試題
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對(duì)待。
社會(huì)保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對(duì)對(duì)等的。
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。
社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
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