根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

常見的靈活就業(yè)形式有（）。

社會保險同其他保險一樣，也是一種風(fēng)險損失的分散機(jī)制。

某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）

就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。