無固定期限勞動合同的勞動關系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。

社會保障所需的資金全部由國家財政負擔。

社會保障制度不僅具有調節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內需和拉動經濟增長的功能。

社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。

甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。