帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

在下列（）情形之下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。

勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。

社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。