常見的靈活就業(yè)形式有（）。

社會保障所需的資金全部由國家財政負(fù)擔(dān)。

非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。

如果用人單位實施的過錯行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。

無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。