A.彈性控制原則
B.客觀控制原則
C.重點(diǎn)控制原則
D.適度控制原則
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A.功能預(yù)算法
B.零基預(yù)算法
C.方案預(yù)算法
D.特別預(yù)算法
E.單項(xiàng)預(yù)算法
A.獎(jiǎng)勵(lì)表?yè)P(yáng)
B.評(píng)估
C.督導(dǎo)
D.面談與簽約
E.迎新說(shuō)明與訓(xùn)練
A.讓員工以各自標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作
B.主動(dòng)向員工說(shuō)明計(jì)劃改變的原因
C.承諾給員工加薪
D.了解員工之間的關(guān)系
E.調(diào)解員工的工作不和問(wèn)題
A.解決問(wèn)題
B.提出問(wèn)題
C.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
D.分析問(wèn)題
A.監(jiān)督的動(dòng)力
B.監(jiān)督的客體
C.監(jiān)督主體及各種監(jiān)督主體之間的關(guān)系
D.監(jiān)督的制度安排，包括監(jiān)督主體的的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任，被監(jiān)督方的義務(wù)、權(quán)利，監(jiān)督的程序、方式、手段
最新試題
控制式教育通過(guò)成人教育課程和社區(qū)工作所提供的教育機(jī)會(huì)來(lái)彌補(bǔ)沒(méi)有受過(guò)正規(guī)教育而造成的知識(shí)短缺。
從不同維度比較社會(huì)服務(wù)與社會(huì)保障？
分析社會(huì)服務(wù)和其他公共服務(wù)的異同點(diǎn)。
社會(huì)服務(wù)管理是指針對(duì)待定領(lǐng)域待定時(shí)間內(nèi)社會(huì)服務(wù)的組織和服務(wù)的提供的實(shí)際運(yùn)行狀況進(jìn)行的一種管理。
在社會(huì)策劃模式下，理性計(jì)劃可以真正保持價(jià)值中立。
社會(huì)會(huì)服務(wù)發(fā)展假說(shuō)中提出，當(dāng)人均GNP超過(guò)3000美元以后，社會(huì)服務(wù)會(huì)迅速發(fā)展。
優(yōu)勢(shì)視角模式復(fù)原工程工作步驟有（）
我國(guó)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第“十三五”規(guī)劃綱要中明確提出“推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化”的發(fā)展理念。
社區(qū)網(wǎng)格員的服務(wù)承諾涉及哪些內(nèi)容？
社區(qū)民間組織是社區(qū)居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的基層群眾性自治組織。社區(qū)領(lǐng)袖人物的素質(zhì)水平往往決定一個(gè)社區(qū)的社區(qū)民眾間組織的好壞、城邊。因此對(duì)與社區(qū)領(lǐng)袖人物的培訓(xùn)非常重要，那么培訓(xùn)的內(nèi)容包括以下哪些方面：（）。