認(rèn)為人是有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值需要的假設(shè)為（）

彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個(gè)彈性范圍。

薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點(diǎn)值（分?jǐn)?shù)）或序列等級(jí)描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。

公共部門人力資源的特征包括（）

下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。