多項(xiàng)選擇題下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。
A.退休
B.辭職
C.辭退
D.招錄
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1.多項(xiàng)選擇題我國(guó)公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有()。
A.理論學(xué)習(xí)和政策水平
B.清正廉潔
C.遵紀(jì)守法
D.團(tuán)結(jié)協(xié)作和誠(chéng)信服務(wù)
2.單項(xiàng)選擇題一般來說,主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在()招募。
A.縣級(jí)地域
B.跨地區(qū)的人才市場(chǎng)
C.省級(jí)地域
D.全國(guó)范圍
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培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的()。
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一般來說,主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在()招募。
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訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的(),而且應(yīng)盡可能避免對(duì)被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫Γ€應(yīng)盡可能在最短時(shí)間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系,使訪談在友好的氣氛下進(jìn)行。
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傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗,而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的()
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知識(shí)型員工具體包括()
題型:多項(xiàng)選擇題