薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

以下不屬于集體福利的是（）