A.制定科學(xué)系統(tǒng)的工作方法以完成任務(wù)
B.使用刺激性差別計(jì)件工資制度增加產(chǎn)量
C.精心選擇工人及對(duì)工人進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)
D.培養(yǎng)工人和管理者的合作以協(xié)調(diào)集體活動(dòng)
E.生產(chǎn)效率取決于員工的積極性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.整體規(guī)劃
B.明確分工
C.有效綜合
D.分級(jí)管理
E.及時(shí)反饋
A.彈性原則
B.反饋原則
C.能級(jí)原則
D.隨機(jī)制宜原則
E.行為激勵(lì)原則
A.整分合原則
B.能級(jí)原則
C.行為激勵(lì)原則
D.參與管理原則
E.彈性原則
A.整分合原則
B.能級(jí)原則
C.反饋原則
D.行為激勵(lì)原則
E.參與管理原則
A.系統(tǒng)原理
B.人本原理
C.動(dòng)態(tài)原理
D.效益原理
E.效率原理
最新試題
控制工作中,下面哪項(xiàng)能夠表明是有效的控制()。
“身正”的管理思想說(shuō)明了什么?
對(duì)于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
現(xiàn)代管理科學(xué)把下列哪項(xiàng)原理的研究列為它的核心內(nèi)容()。
關(guān)于控制職能,下列哪一條說(shuō)法是錯(cuò)誤的()。
一個(gè)系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng),它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分,各子系統(tǒng)又可分為若干個(gè)更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征()。
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ?
行為科學(xué)管理學(xué)派中對(duì)護(hù)理管理影響較大的是()。
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類(lèi)型()。
管理者扮演頭面人物角色時(shí),下列哪項(xiàng)不是該角色承擔(dān)的工作()。