A.整體規(guī)劃
B.明確分工
C.有效綜合
D.分級管理
E.及時反饋
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A.彈性原則
B.反饋原則
C.能級原則
D.隨機(jī)制宜原則
E.行為激勵原則
A.整分合原則
B.能級原則
C.行為激勵原則
D.參與管理原則
E.彈性原則
A.整分合原則
B.能級原則
C.反饋原則
D.行為激勵原則
E.參與管理原則
A.系統(tǒng)原理
B.人本原理
C.動態(tài)原理
D.效益原理
E.效率原理
A.人際關(guān)系學(xué)說
B.人類需要層次理論
C.人性管理理論
D.群體行為理論
E.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
最新試題
管理工作是受客觀規(guī)律制約的,是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的,因而具有很大的()。
從管理學(xué)概念涉及的觀點(diǎn)來看,以下哪項說法是不正確的()。
關(guān)于控制職能,下列哪一條說法是錯誤的()。
管理概念中涉及的基本觀點(diǎn)包括以下哪幾項()。
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ?
一個系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng),它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分,各子系統(tǒng)又可分為若干個更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征()。
對行為科學(xué)管理理論的評價,以下正確的是()。
管理者時間在各種職能上分布的意義是什么?
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng),通過開展護(hù)理科研,引進(jìn)和開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn),拓展護(hù)理工作領(lǐng)域()。
對于管理的目的性來說,下列說法錯誤的是()。