A.是以控制醫(yī)療成本，醫(yī)療團(tuán)隊(duì)合作為主的護(hù)理工作模式
B.以各項(xiàng)護(hù)理活動(dòng)為中心的護(hù)理工作方法
C.每個(gè)護(hù)理人員從事相對固定的護(hù)理活動(dòng)
D.存在不利護(hù)患溝通的局限性
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A.組織建立高科技信息網(wǎng)絡(luò)
B.管理者有效進(jìn)行時(shí)間管理
C.人力資源有效利用和開發(fā)
D.組織豐富的物質(zhì)資源
A.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要提前讓大家知道
B.評(píng)價(jià)要以崗位描述為依據(jù)
C.管理者要注重評(píng)價(jià)反饋
D.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要結(jié)合個(gè)人特點(diǎn)
A.工作數(shù)量
B.工作質(zhì)量
C.工作績效
D.工作結(jié)果
A.簡明扼要地描述人員的業(yè)績稱為關(guān)鍵事件法
B.應(yīng)用敘述法進(jìn)行評(píng)價(jià)其主觀傾向性較大
C.護(hù)理人員績效水平接近時(shí)應(yīng)用排序法有一定難度
D.目標(biāo)管理是一種有效評(píng)價(jià)護(hù)士績效的方法
A.評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性
B.評(píng)價(jià)結(jié)果的可靠性
C.評(píng)價(jià)結(jié)果的真實(shí)性
D.評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性
最新試題
護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門聯(lián)系工作，此時(shí)其扮演的角色是（）。
下列哪些屬于護(hù)理管理中的物力資源（）。
管理原則是與管理原理相對應(yīng)的一些原則，是管理者在管理工作中需要遵守的（）。
管理概念中涉及的基本觀點(diǎn)包括以下哪幾項(xiàng)（）。
下列對管理學(xué)與各個(gè)專門管理學(xué)之間關(guān)系描述正確的是（）。
對于管理學(xué)的社會(huì)性，說法正確的有（）。
行為科學(xué)管理學(xué)派中對護(hù)理管理影響較大的是（）。
管理者扮演頭面人物角色時(shí)，下列哪項(xiàng)不是該角色承擔(dān)的工作（）。
管理工作是受客觀規(guī)律制約的，是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的，因而具有很大的（）。
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng)，通過開展護(hù)理科研，引進(jìn)和開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn)，拓展護(hù)理工作領(lǐng)域（）。