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問(wèn)答題
【論述題】你認(rèn)為作為護(hù)理管理者，應(yīng)當(dāng)怎樣結(jié)合護(hù)理工作特點(diǎn)，做好工作壓力管理？
答案：首先應(yīng)識(shí)別壓力。明確工作壓力主要來(lái)源于工作的內(nèi)在因素、組織的作用、組織特征、工作發(fā)展需求、組織內(nèi)部關(guān)系。評(píng)估護(hù)理組織中是...
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【論述題】你認(rèn)為應(yīng)如何樹(shù)立護(hù)理管理者的威信？
答案：首先，要充分了解自己的類(lèi)型，進(jìn)一步分析個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)。
通常有以下幾種管理者類(lèi)型：①導(dǎo)師型管理者；
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述決策過(guò)程中需要的遵循的原則有哪些？
答案：決策過(guò)程中需要的遵循的原則有
①目標(biāo)原則：決策應(yīng)圍繞組織的整體目標(biāo)而進(jìn)行；
②信息真實(shí)原則：掌握大量...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述授權(quán)時(shí)的注意事項(xiàng)是什么？
答案：授權(quán)時(shí)應(yīng)注意：
①授權(quán)規(guī)范化：將下屬需要的職、權(quán)、責(zé)、利規(guī)范化、制度化.既保持相對(duì)穩(wěn)定，也要適當(dāng)調(diào)整；
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述費(fèi)德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論的內(nèi)容是什么？
答案：費(fèi)德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為沒(méi)有能適用于一切環(huán)境的唯一最佳領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，對(duì)應(yīng)的環(huán)境不同，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的有效性不同。影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的情...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)效能具有哪些特點(diǎn)？
答案：領(lǐng)導(dǎo)效能具有以下特點(diǎn)：
①綜合性：領(lǐng)導(dǎo)效能的高低優(yōu)劣是多種因素綜合作用的結(jié)果；
②社會(huì)性：領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者的影響力可分為哪此類(lèi)型？各自的構(gòu)成因素是什么？
答案：領(lǐng)導(dǎo)者的影響力根據(jù)其性質(zhì)可以分為權(quán)力性影響力和非權(quán)力性影響力。
權(quán)力性影響力是指領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用上級(jí)授予的權(quán)力強(qiáng)制下...
名詞解釋
工作壓力
答案：是指人們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中，在應(yīng)對(duì)自認(rèn)為難以應(yīng)對(duì)的情況時(shí)，所產(chǎn)生的情緒和身體上的異常反應(yīng)。
名詞解釋
項(xiàng)目管理
答案：就是通過(guò)項(xiàng)目相關(guān)人的合作，把各種資源應(yīng)用于項(xiàng)目，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)和滿(mǎn)足項(xiàng)目相關(guān)人的需求。
名詞解釋
決策
答案：是指管理者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)而做出的各種選擇和決定。

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對(duì)人力資源的科學(xué)管理而言，高效率的管理應(yīng)該做到（）

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工作壓力

項(xiàng)目管理

決策

對(duì)人力資源的科學(xué)管理而言，高效率的管理應(yīng)該做到（）

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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者的影響力可分為哪此類(lèi)型？各自的構(gòu)成因素是什么？

工作壓力

項(xiàng)目管理

決策

對(duì)人力資源的科學(xué)管理而言，高效率的管理應(yīng)該做到（）

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【論述題】你認(rèn)為應(yīng)如何樹(shù)立護(hù)理管理者的威信？

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