A.傳統(tǒng)因素
B.職位因素
C.資歷因素
D.能力因素
E.知識因素
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A.管理者一定是領(lǐng)導(dǎo)者
B.都是上級指派的具有正式職位的人
C.領(lǐng)導(dǎo)者影響力主要由個人特點獲得
D.管理者注重日常工作維持
E.領(lǐng)導(dǎo)者注重制定長遠(yuǎn)目標(biāo)
A.領(lǐng)導(dǎo)是一種工作過程
B.領(lǐng)導(dǎo)是某一個體
C.領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是人際影響
D.領(lǐng)導(dǎo)的目的是實現(xiàn)群體或組織目標(biāo)
E.領(lǐng)導(dǎo)獨立于管理之外
A.調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題
B.系統(tǒng)分析,確定目標(biāo)
C.擬定方案,采取對策
D.總體權(quán)衡,選定方案
A.實事求是原則
B.以人為本原則
C.動態(tài)測評原則
D.綜合測評原則
A.時間效能
B.用人效能
C.決策效能
D.辦事效能
最新試題
“身正”的管理思想說明了什么?
對于管理學(xué)的社會性,說法正確的有()。
管理工作是受客觀規(guī)律制約的,是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的,因而具有很大的()。
下列哪些屬于護(hù)理管理中的物力資源()。
從管理學(xué)概念涉及的觀點來看,以下哪項說法是不正確的()。
管理者時間在各種職能上分布的意義是什么?
不同的管理者在某一管理職能上花費的時間是不同的。研究表明,高層管理者在組織職能所占時間的分布是()。
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ?
自主管理已成為管理新潮流,營造自主管理環(huán)境應(yīng)從哪幾個方面著手()。
管理者扮演頭面人物角色時,下列哪項不是該角色承擔(dān)的工作()。