多項選擇題團(tuán)隊績效薪酬制包括下列哪些形式()。
A.小組獎勵制
B.標(biāo)準(zhǔn)工時制
C.獎金制
D.收益分享制
E.利潤分享制
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1.多項選擇題從企業(yè)的角度分析技能薪酬制度的優(yōu)點(diǎn)包括()。
A.生產(chǎn)率提高
B.成本的降低
C.產(chǎn)品質(zhì)量提高
D.員工數(shù)量的精簡
E.降低員工的曠工率和流動率
2.多項選擇題福利管理應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括下列哪些()。
A.合理性原則
B.均等性原則
C.必要性原則
D.計劃性原則
E.協(xié)調(diào)性原則
3.多項選擇題福利的特點(diǎn)包括下列哪些內(nèi)容()。
A.補(bǔ)償性
B.均等性
C.等級性
D.社會性
E.集體性
4.多項選擇題關(guān)于好的福利方案的標(biāo)準(zhǔn),哪些是正確的()。
A.競爭性
B.可支付性
C.穩(wěn)定性
D.可操作性
E.明確性
5.多項選擇題下列哪些屬于一次性獎金的表現(xiàn)形式()。
A.節(jié)約獎
B.羅恩獎金制
C.安全獎
D.超產(chǎn)獎
E.發(fā)明創(chuàng)造獎
最新試題
企業(yè)勞動力成本的公式為()
題型:單項選擇題
薪酬設(shè)計的策略選擇包括()
題型:多項選擇題
完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容包括()
題型:多項選擇題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是()
題型:單項選擇題
在我國員工福利發(fā)展階段中,企業(yè)和員工的福利意識明顯增強(qiáng),但傳統(tǒng)體制的慣性還在延續(xù),整個福利體系還未建立,因此經(jīng)營效益較好的企業(yè)主要以貨幣的形式向員工發(fā)放福利,此階段屬于()
題型:單項選擇題
員工收入中比較固定的是()
題型:單項選擇題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計方法適用于()
題型:單項選擇題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金,定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是()
題型:單項選擇題
員工外派時間較長(長于5年)的條件下,外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用()
題型:單項選擇題
選擇知識薪酬的企業(yè),具有的組織特征是()
題型:單項選擇題