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對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者可以任由其離職。
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員工關(guān)系管理的底線要求是合情合理。
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員工援助計(jì)劃可以針對(duì)員工的不同問題作出相應(yīng)不同的幫助計(jì)劃,以達(dá)到提高公司效益的目的。
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