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判斷題
美國、英國和德國等國家的政府為科研機構(gòu)提供直接成本補償機制。
答案：錯誤
單項選擇題
由于經(jīng)濟發(fā)展長周期在客觀上存在著兩個不同的發(fā)展階段，因而，就會發(fā)生兩次國際分工的重組分別是創(chuàng)新階段和（）。
A.創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)變階段
B.生產(chǎn)優(yōu)化階段
C.成本競爭階段
單項選擇題
為了破除人才流動的體制機制障礙，促進科研人員在事業(yè)單位和企業(yè)間的合理流動，應(yīng)該改進科研人員（）制度。
A.激勵和崗位管理
B.薪酬和崗位管理
C.激勵和休息休假
D.薪酬和休息休假
單項選擇題
在資本主義市場中，不同市場之間應(yīng)形成一種（）的系統(tǒng)安排，使科技創(chuàng)新企業(yè)既能在不同層次市場中融通到資金，又能在不同層次市場中流動。
A.遞進式
B.螺旋式
C.金字塔式
D.分散式
多項選擇題
對于科技人才的評價，應(yīng)該注重對科研成果的（）考核，弱化片面的以論文數(shù)量，項目經(jīng)費等功利性考核。
A.創(chuàng)新性
B.質(zhì)量
C.實用性
D.社會性
單項選擇題
（）一直是發(fā)達國家競爭戰(zhàn)略。
A.商業(yè)
B.科技
C.投資
D.經(jīng)濟
單項選擇題
為了在未來幾十年或者更長一段時間內(nèi)保持科技創(chuàng)新領(lǐng)先地位，世界主要經(jīng)濟體都制訂了符合本國國情的新技術(shù)創(chuàng)新計劃，德國政府推出了（），力爭成為新一代工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的生產(chǎn)國和主導(dǎo)市場。
A.《先進制造業(yè)國家戰(zhàn)略計劃》
B.《高技術(shù)戰(zhàn)略2020》
C.《先進制造伙伴計劃》
D.《重振制造業(yè)框架》
單項選擇題
創(chuàng)新收益分配機制，應(yīng)該建立在（）之上，讓科技人員通過創(chuàng)造合理合法富起來。
A.科研經(jīng)費定額資助機制
B.科研經(jīng)費制度化機制
C.基礎(chǔ)研究收入保障機制
D.績效工資機制
單項選擇題
從整體上看，在以創(chuàng)新驅(qū)動經(jīng)濟發(fā)展的過程中，政府的作用主要體現(xiàn)在提供（）、有效的政策支持、良好的環(huán)境以彌補市場失靈等。
A.合理的制度安排
B.創(chuàng)新人才的培養(yǎng)
C.與市場一致的需求導(dǎo)向
D.國際市場的開拓
單項選擇題
（）已經(jīng)成為西方發(fā)達國家為占領(lǐng)科技創(chuàng)新制高點、掌控科學(xué)技術(shù)話語權(quán)的重要抓手。
A.高校
B.國家實驗室
C.科研機構(gòu)
D.企業(yè)

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表面上看，產(chǎn)學(xué)研活動是一種市場行為，但事實上“產(chǎn)”這端是在（），而“學(xué)”“研”資源卻更多地掌握在政府手中。

你可能感興趣的試題

美國、英國和德國等國家的政府為科研機構(gòu)提供直接成本補償機制。

由于經(jīng)濟發(fā)展長周期在客觀上存在著兩個不同的發(fā)展階段，因而，就會發(fā)生兩次國際分工的重組分別是創(chuàng)新階段和（）。

為了破除人才流動的體制機制障礙，促進科研人員在事業(yè)單位和企業(yè)間的合理流動，應(yīng)該改進科研人員（）制度。

在資本主義市場中，不同市場之間應(yīng)形成一種（）的系統(tǒng)安排，使科技創(chuàng)新企業(yè)既能在不同層次市場中融通到資金，又能在不同層次市場中流動。

對于科技人才的評價，應(yīng)該注重對科研成果的（）考核，弱化片面的以論文數(shù)量，項目經(jīng)費等功利性考核。

（）一直是發(fā)達國家競爭戰(zhàn)略。

創(chuàng)新收益分配機制，應(yīng)該建立在（）之上，讓科技人員通過創(chuàng)造合理合法富起來。

從整體上看，在以創(chuàng)新驅(qū)動經(jīng)濟發(fā)展的過程中，政府的作用主要體現(xiàn)在提供（）、有效的政策支持、良好的環(huán)境以彌補市場失靈等。

（）已經(jīng)成為西方發(fā)達國家為占領(lǐng)科技創(chuàng)新制高點、掌控科學(xué)技術(shù)話語權(quán)的重要抓手。

表面上看，產(chǎn)學(xué)研活動是一種市場行為，但事實上“產(chǎn)”這端是在（），而“學(xué)”“研”資源卻更多地掌握在政府手中。

你可能感興趣的試題

美國、英國和德國等國家的政府為科研機構(gòu)提供直接成本補償機制。

由于經(jīng)濟發(fā)展長周期在客觀上存在著兩個不同的發(fā)展階段，因而，就會發(fā)生兩次國際分工的重組分別是創(chuàng)新階段和（）。

為了破除人才流動的體制機制障礙，促進科研人員在事業(yè)單位和企業(yè)間的合理流動，應(yīng)該改進科研人員（）制度。

在資本主義市場中，不同市場之間應(yīng)形成一種（）的系統(tǒng)安排，使科技創(chuàng)新企業(yè)既能在不同層次市場中融通到資金，又能在不同層次市場中流動。

對于科技人才的評價，應(yīng)該注重對科研成果的（）考核，弱化片面的以論文數(shù)量，項目經(jīng)費等功利性考核。

（）一直是發(fā)達國家競爭戰(zhàn)略。

創(chuàng)新收益分配機制，應(yīng)該建立在（）之上，讓科技人員通過創(chuàng)造合理合法富起來。

從整體上看，在以創(chuàng)新驅(qū)動經(jīng)濟發(fā)展的過程中，政府的作用主要體現(xiàn)在提供（）、有效的政策支持、良好的環(huán)境以彌補市場失靈等。

（）已經(jīng)成為西方發(fā)達國家為占領(lǐng)科技創(chuàng)新制高點、掌控科學(xué)技術(shù)話語權(quán)的重要抓手。

表面上看，產(chǎn)學(xué)研活動是一種市場行為，但事實上“產(chǎn)”這端是在（），而“學(xué)”“研”資源卻更多地掌握在政府手中。

美國、英國和德國等國家的政府為科研機構(gòu)提供直接成本補償機制。

由于經(jīng)濟發(fā)展長周期在客觀上存在著兩個不同的發(fā)展階段，因而，就會發(fā)生兩次國際分工的重組分別是創(chuàng)新階段和（）。

為了破除人才流動的體制機制障礙，促進科研人員在事業(yè)單位和企業(yè)間的合理流動，應(yīng)該改進科研人員（）制度。

在資本主義市場中，不同市場之間應(yīng)形成一種（）的系統(tǒng)安排，使科技創(chuàng)新企業(yè)既能在不同層次市場中融通到資金，又能在不同層次市場中流動。

對于科技人才的評價，應(yīng)該注重對科研成果的（）考核，弱化片面的以論文數(shù)量，項目經(jīng)費等功利性考核。

（）一直是發(fā)達國家競爭戰(zhàn)略。

創(chuàng)新收益分配機制，應(yīng)該建立在（）之上，讓科技人員通過創(chuàng)造合理合法富起來。

從整體上看，在以創(chuàng)新驅(qū)動經(jīng)濟發(fā)展的過程中，政府的作用主要體現(xiàn)在提供（）、有效的政策支持、良好的環(huán)境以彌補市場失靈等。

（）已經(jīng)成為西方發(fā)達國家為占領(lǐng)科技創(chuàng)新制高點、掌控科學(xué)技術(shù)話語權(quán)的重要抓手。