組建團隊，或執(zhí)行任務時，要注重對員工的選擇，充分了解員工的各自能力與不足，使員工之間可以優(yōu)勢互補，揚長避短實現群體能力（），充分發(fā)揮集群優(yōu)勢。

國際能源界將實施電力需求側管理，開發(fā)、調度需方資源所形成的能力，形象地命名為（）。

忠誠是團隊精神的（）。

（）是處理重要但不緊急事件時應該采用的方式。

根據DL/T499—2001《農村低壓電力技術規(guī)程》的規(guī)定，一般架空線路的弛度誤差不得超過設計值的（）。

在現代風力發(fā)電機上，最大電力輸出通常為（）。

下列選項中，能夠衡量電網對負荷吞吐能力的指標是（）。

業(yè)擴報裝流程的具體運轉是由供電企業(yè)營業(yè)窗口—供電營業(yè)廳完成的，按照（）的原則開展。

團隊的（）：不僅包括對集體層面的激勵，也包括對團隊成員個體層面的激勵。

既要承受導線重量和側面風力還要承受鄰檔導線拉力差所引起的沿線路方面的拉力的電桿是（）。