組建團隊，或執(zhí)行任務(wù)時，要注重對員工的選擇，充分了解員工的各自能力與不足，使員工之間可以優(yōu)勢互補，揚長避短實現(xiàn)群體能力（），充分發(fā)揮集群優(yōu)勢。

（）是那些既不重要又不緊迫的問題我們通?？梢圆扇〉姆椒?。

配電線路中擔(dān)負(fù)著向用戶分配傳送電能作用的元件是（）。

在分布式光伏并網(wǎng)業(yè)務(wù)辦理流程中，根據(jù)電壓等級不同，接入方案確認(rèn)單或并網(wǎng)意見函由（）統(tǒng)一答復(fù)給用戶。

團隊精神是一個企業(yè)（）。

下列選項中，能夠衡量電網(wǎng)對負(fù)荷吞吐能力的指標(biāo)是（）。

業(yè)擴報裝流程的具體運轉(zhuǎn)是由供電企業(yè)營業(yè)窗口—供電營業(yè)廳完成的，按照（）的原則開展。

同級之間的溝通可以增加對彼此的了解，有效避免一些誤解和摩擦。而上下級之間的溝通利于領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)決策的有效性，不斷改進，也可以及時解決下級成員的矛盾。通過不斷地溝通交流，增加對彼此的信任，提高（）。

團隊的（）：不僅包括對集體層面的激勵，也包括對團隊成員個體層面的激勵。

在架空配電線路中，使導(dǎo)線間保持一定電氣安全距離，從而保證線路安全運行的主要構(gòu)件是（）。