同級之間，上下級之間以及在執(zhí)行命令過程中都要保持（）的溝通。

（）是那些既不重要又不緊迫的問題我們通?？梢圆扇〉姆椒ā?/p>

既要承受導線重量和側(cè)面風力還要承受鄰檔導線拉力差所引起的沿線路方面的拉力的電桿是（）。

團隊的（）：不僅包括對集體層面的激勵，也包括對團隊成員個體層面的激勵。

組建團隊，或執(zhí)行任務時，要注重對員工的選擇，充分了解員工的各自能力與不足，使員工之間可以優(yōu)勢互補，揚長避短實現(xiàn)群體能力（），充分發(fā)揮集群優(yōu)勢。

（）是處理重要但不緊急事件時應該采用的方式。

要保證群體高效有序的運行，就必須有一套完善科學的獎懲制度，而獎懲的根據(jù)就是定期的考核，包括（）。

作為領導者——團隊命令的發(fā)出者，是一個團隊的（），更要不斷地學習，提升自我，以保證指令的科學性，可實施性，以最有效的途徑實現(xiàn)目標。

下列選項中，能夠衡量電網(wǎng)對負荷吞吐能力的指標是（）。

架空配電線路中，15°~45°的轉(zhuǎn)角桿通常采用（）橫擔。