A.供電所負責嚴格執(zhí)行考勤制度
B.應(yīng)用考勤系統(tǒng)加強對員工的日常管理
C.建立和維護員工考勤檔案
D.定期上報考勤結(jié)果
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A.負責制定供電所考勤管理相關(guān)規(guī)定
B.負責統(tǒng)一建設(shè)和運維考勤管理監(jiān)控信息系統(tǒng)
C.負責對各市、縣公司的供電所考勤管理工作進行監(jiān)督檢查和考核評價
D.負責對所轄縣公司的供電所考勤管理工作進行監(jiān)督檢查和考核評價
A.職責明確、分級負責
B.依法規(guī)范、簡便高效
C.實事求是、公平公正
D.強化約束、提升效率
A.能源價格高漲
B.抑制能源不合理消耗
C.物價上漲
D.抑制能源消耗
A.設(shè)備異動
B.資料更新
C.設(shè)備變化
D.設(shè)備更新
A.居民身份證或戶口本
B.固定車位產(chǎn)權(quán)證明或產(chǎn)權(quán)單位許可證明
C.物業(yè)出具同意使用充換電設(shè)施的證明材料
D.停車位（庫）平面圖
最新試題
在現(xiàn)代600kW 風力發(fā)電機上，低速軸轉(zhuǎn)子轉(zhuǎn)速相當慢，大約為（）。
架空配電線路中，15°~45°的轉(zhuǎn)角桿通常采用（）橫擔。
風力發(fā)電機的高速軸以（）運轉(zhuǎn)，并驅(qū)動發(fā)電機。
作為領(lǐng)導者——團隊命令的發(fā)出者，是一個團隊的（），更要不斷地學習，提升自我，以保證指令的科學性，可實施性，以最有效的途徑實現(xiàn)目標。
風力發(fā)電機組的轉(zhuǎn)子軸心附著在風力發(fā)電機的（）上。
團隊有適量的沖突，則會提高團隊成員的興奮度，激發(fā)團隊成員的工作熱情，提高團隊（）。
既要承受導線重量和側(cè)面風力還要承受鄰檔導線拉力差所引起的沿線路方面的拉力的電桿是（）。
同級之間的溝通可以增加對彼此的了解，有效避免一些誤解和摩擦。而上下級之間的溝通利于領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)決策的有效性，不斷改進，也可以及時解決下級成員的矛盾。通過不斷地溝通交流，增加對彼此的信任，提高（）。
團隊的（）：不僅包括對集體層面的激勵，也包括對團隊成員個體層面的激勵。
風力發(fā)電機中的齒輪箱可以將高速軸的轉(zhuǎn)速提高至低速軸的（）倍。