A.市、縣公司供電所全體員工
B.縣公司供電所全體員工
C.市公司供電所全體員工
D.市、縣公司全體員工
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.居(村)民委員會(黨支部)工作場所以及提供免費服務(wù)的社區(qū)服務(wù)站(中心)
B.警務(wù)室、圖書(電子)閱覽室、文體活動室
C.市民學校(黨員活動室)、室外活動廣場
D.用于生產(chǎn)、經(jīng)營等活動的服務(wù)設(shè)施
A.起步慢
B.噪聲大
C.能耗高
D.零排放
A.在供電企業(yè)的供電設(shè)施上,擅自接線用電
B.繞越供電企業(yè)的用電計量裝置用電
C.故意損壞供電企業(yè)用電計量裝置
D.擅自超過計劃分配的用電指標的
A.2個月
B.3個月
C.一年
D.6個月
A.具體要求
B.業(yè)務(wù)范圍
C.職能定位
D.技術(shù)支持
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
團隊精神是一個企業(yè)()。
()是那些既不重要又不緊迫的問題我們通常可以采取的方法。
下列選項中,能夠衡量電網(wǎng)對負荷吞吐能力的指標是()。
團隊有適量的沖突,則會提高團隊成員的興奮度,激發(fā)團隊成員的工作熱情,提高團隊()。
電力系統(tǒng)中任一高次諧波的瞬時值不得超過同相基波電壓瞬時值的()。
架空配電線路中,15°~45°的轉(zhuǎn)角桿通常采用()橫擔。
同級之間的溝通可以增加對彼此的了解,有效避免一些誤解和摩擦。而上下級之間的溝通利于領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)決策的有效性,不斷改進,也可以及時解決下級成員的矛盾。通過不斷地溝通交流,增加對彼此的信任,提高()。
忠誠是團隊精神的()。
()是處理重要但不緊急事件時應(yīng)該采用的方式。
組建團隊,或執(zhí)行任務(wù)時,要注重對員工的選擇,充分了解員工的各自能力與不足,使員工之間可以優(yōu)勢互補,揚長避短實現(xiàn)群體能力(),充分發(fā)揮集群優(yōu)勢。