A.綜合
B.專業(yè)管理
C.綜合和專業(yè)管理
D.技術(shù)
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A.適用性
B.通用性
C.可行性
D.可靠性
A.人力資源管理能力
B.安全生產(chǎn)等管理能力
C.業(yè)務(wù)承攬能力
D.供電服務(wù)保障能力
A.績效
B.學(xué)歷
C.工齡
D.職稱
A.科級(jí)
B.副科級(jí)
C.科員
D.辦事員
A.綜合
B.營銷服務(wù)
C.配電設(shè)施運(yùn)行維護(hù)檢修
D.檢修
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最新試題
風(fēng)力發(fā)電機(jī)的高速軸以()運(yùn)轉(zhuǎn),并驅(qū)動(dòng)發(fā)電機(jī)。
組建團(tuán)隊(duì),或執(zhí)行任務(wù)時(shí),要注重對(duì)員工的選擇,充分了解員工的各自能力與不足,使員工之間可以優(yōu)勢互補(bǔ),揚(yáng)長避短實(shí)現(xiàn)群體能力(),充分發(fā)揮集群優(yōu)勢。
要保證群體高效有序的運(yùn)行,就必須有一套完善科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度,而獎(jiǎng)懲的根據(jù)就是定期的考核,包括()。
同級(jí)之間的溝通可以增加對(duì)彼此的了解,有效避免一些誤解和摩擦。而上下級(jí)之間的溝通利于領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)決策的有效性,不斷改進(jìn),也可以及時(shí)解決下級(jí)成員的矛盾。通過不斷地溝通交流,增加對(duì)彼此的信任,提高()。
團(tuán)隊(duì)的():不僅包括對(duì)集體層面的激勵(lì),也包括對(duì)團(tuán)隊(duì)成員個(gè)體層面的激勵(lì)。
()是處理重要但不緊急事件時(shí)應(yīng)該采用的方式。
忠誠是團(tuán)隊(duì)精神的()。
用在線路的直線部分,主要承受導(dǎo)線重量及線路覆冰的重量和側(cè)面風(fēng)力的電桿是()。
下列選項(xiàng)中,能夠衡量電網(wǎng)對(duì)負(fù)荷吞吐能力的指標(biāo)是()。
()是那些既不重要又不緊迫的問題我們通常可以采取的方法。