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根據(jù)成員的特點或培訓(xùn)的需要,分為不同的小組,通過商議、模擬、訓(xùn)練、引導(dǎo)、交流、扮演等形式,解決員工的困難或問題。
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判斷題
新員工培訓(xùn)主要針對企業(yè)新員工所進行的培訓(xùn)。
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判斷題
培訓(xùn)規(guī)模的大小,因培訓(xùn)性質(zhì)和企業(yè)實際需要而有所不同,最少可2~3人,最多可百人以上。
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