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培訓規(guī)模的大小,因培訓性質和企業(yè)實際需要而有所不同,最少可2~3人,最多可百人以上。
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培訓次數(shù),最少可以一次見效,最多的可以十幾次或幾十次。
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團體過度階段的典型特征是成員焦慮的產生和各種阻抗形式的出現(xiàn)。
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