A.制度的規(guī)范化
B.知識(shí)要素的重要性提高
C.計(jì)劃的明晰化
D.勞動(dòng)力與知識(shí)重新結(jié)合
E.信息技術(shù)的飛速發(fā)展及運(yùn)用
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A.制度結(jié)構(gòu)化
B.層級(jí)結(jié)構(gòu)化
C.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)化
D.文化結(jié)構(gòu)化
E.結(jié)構(gòu)扁平化
A.作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的一種副產(chǎn)品出現(xiàn)
B.基本上反映了企業(yè)組織的記憶
C.作為一種輔助手段而發(fā)揮作用
D.是多元的
E.是一元的
A.行為導(dǎo)向
B.行為控制
C.行為激勵(lì)
D.嚴(yán)格規(guī)范
E.行為協(xié)調(diào)
A.既有整個(gè)組織嚴(yán)格的集中管理,又允許一線人員在企業(yè)戰(zhàn)略參數(shù)的范圍內(nèi)自主地處理可能出現(xiàn)的緊急情況
B.既有統(tǒng)一指揮的管理中樞,有允許各工作單元相當(dāng)自主地運(yùn)行
C.既能保持組織結(jié)構(gòu)的相對(duì)穩(wěn)定,又能使各工作單元能迅速調(diào)整
D.既有統(tǒng)一的基本政策,又允許各工作單元的活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與原則有一定差異
E.既有明確的組織宗旨和使命,有允許異質(zhì)價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則存在
A.集權(quán)和分權(quán)的統(tǒng)一
B.穩(wěn)定和變化的統(tǒng)一
C.繼承和創(chuàng)造的統(tǒng)一
D.一元性和多元性的統(tǒng)一
E.有序性和適應(yīng)性的統(tǒng)一
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最新試題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。