A.行為導(dǎo)向
B.行為控制
C.行為激勵(lì)
D.嚴(yán)格規(guī)范
E.行為協(xié)調(diào)
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A.既有整個(gè)組織嚴(yán)格的集中管理,又允許一線人員在企業(yè)戰(zhàn)略參數(shù)的范圍內(nèi)自主地處理可能出現(xiàn)的緊急情況
B.既有統(tǒng)一指揮的管理中樞,有允許各工作單元相當(dāng)自主地運(yùn)行
C.既能保持組織結(jié)構(gòu)的相對(duì)穩(wěn)定,又能使各工作單元能迅速調(diào)整
D.既有統(tǒng)一的基本政策,又允許各工作單元的活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與原則有一定差異
E.既有明確的組織宗旨和使命,有允許異質(zhì)價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則存在
A.集權(quán)和分權(quán)的統(tǒng)一
B.穩(wěn)定和變化的統(tǒng)一
C.繼承和創(chuàng)造的統(tǒng)一
D.一元性和多元性的統(tǒng)一
E.有序性和適應(yīng)性的統(tǒng)一
A.層級(jí)支持者組織活動(dòng)有序性
B.層級(jí)支持者組織穩(wěn)定性
C.網(wǎng)絡(luò)促進(jìn)組織創(chuàng)造性
D.網(wǎng)絡(luò)促進(jìn)組織變化性
E.網(wǎng)絡(luò)促進(jìn)著組織適應(yīng)性
A.權(quán)力派生于知識(shí)
B.資本起主導(dǎo)作用
C.經(jīng)營(yíng)成果的分配由資本擁有者決定
D.利益由知識(shí)擁有者所控制
E.生產(chǎn)要素?cái)?shù)量決定權(quán)力
A.它在構(gòu)成上是由各工作單位組成的聯(lián)盟,而非嚴(yán)格的等級(jí)排列
B.每一成員對(duì)應(yīng)唯一的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
C.企業(yè)成員在網(wǎng)絡(luò)組織中的角色不是固定的
D.企業(yè)成員在網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中的權(quán)力地位不是取決于其職位,而是其知識(shí)
E.工作單位(或項(xiàng)目小組)的組成是嚴(yán)格按專業(yè)技能劃分的。
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