單項選擇題赫茨伯格提出的雙因素理論認(rèn)為（）不能直接起到激勵的作用，但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。
A.保健因素
B.激勵因素
C.成就因素
D.需要因素
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1.單項選擇題激勵方法得當(dāng)，有利于激發(fā)和調(diào)動職工的積極性。根據(jù)美國哈佛大學(xué)的心理學(xué)家詹姆士在對職工的研究中發(fā)現(xiàn)的研究，按時計酬的職工的能力僅能發(fā)揮20%--30%，而受到激勵的職工的能力可發(fā)揮到（）。
A.60%-70%
B.70%-80%
C.80%-90%
D.90%以上
2.單項選擇題人們在通往目標(biāo)的道路上所遇到的障礙就是（）。
A.抑制
B.緊張
C.防范
D.挫折
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廣義的計劃工作包含制定計劃，執(zhí)行計劃，檢查計劃執(zhí)行情況三個環(huán)節(jié)。
題型：判斷題
有關(guān)研究表示，一個人在報酬引誘及社會壓力下工作，其能力僅發(fā)揮40%，其余60%有賴于領(lǐng)導(dǎo)者去激發(fā)。
題型：判斷題
某公司管理層次比較多，基層員工的合理化建議要經(jīng)過多道關(guān)卡才能到達(dá)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)手中，使得很多信息不能及時準(zhǔn)確地被傳送，這種溝通失敗源自（）的影響。
題型：單項選擇題
案例中的技術(shù)科長一職通常采用哪種渠道選聘為宜？
題型：問答題
傳統(tǒng)的管理方法是自下而上。
題型：判斷題