最新試題
()是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
重組的過程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu),并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
行政人員可以分為:()
具體而言,行政組織的績(jī)效可以劃分為()。
每個(gè)組織都有而且需要組織界限,但組織界限不具有可滲透性。