單項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理思想誕生于美國，但最早將目標(biāo)管理理論應(yīng)用于管理實(shí)踐的國家是（）。
A.德國
B.法國
C.日本
D.英國
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1.單項(xiàng)選擇題管理學(xué)家（）從行為科學(xué)的角度研究目標(biāo)管理，提出：工作成果=決策的質(zhì)量×激發(fā)人們履行決策的動(dòng)機(jī)。
A.E·C·施勒
B.彼德·德魯克
C.D·麥格雷戈
D.R·利克特
2.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)不是一成不變的，一般來說，（）應(yīng)保持一定的穩(wěn)定性。
A.利潤(rùn)目標(biāo)
B.短期目標(biāo)
C.中期目標(biāo)
D.長(zhǎng)期目標(biāo)
最新試題
定性方法是基于所掌握的信息，利用數(shù)學(xué)模型來做出的決策。
題型：判斷題
人員控制系統(tǒng)的主要作用是通過對(duì)員工的行為進(jìn)行控制，將員工行為導(dǎo)向組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
題型：判斷題
目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)自我控制、民主管理，強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)控制與積極的自我控制相結(jié)合是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)動(dòng)態(tài)控制的關(guān)鍵。
題型：判斷題
不確定型決策方法除冒險(xiǎn)法、保守法、折衷法外，還包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
內(nèi)容型激勵(lì)理論主要研究人的需要及其結(jié)構(gòu)；過程型激勵(lì)理論主要研究如何改造和修正人的行為，變消極為積極；行為改造型理論主要研究人的行為是如何發(fā)生的。
題型：判斷題