單項(xiàng)選擇題目標(biāo)的確定要建立在對(duì)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境進(jìn)行充分分析的基礎(chǔ)上，并通過(guò)一定的程序加以確定，既要保證目標(biāo)的科學(xué)性又要保證其可行性。這就是確定目標(biāo)的（）原則。
A.現(xiàn)實(shí)性
B.可行性
C.程序性
D.權(quán)變性
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1.單項(xiàng)選擇題管理學(xué)家彼得·德魯克認(rèn)為，單純強(qiáng)調(diào)利潤(rùn)會(huì)使經(jīng)理人迷失方向以至于危及企業(yè)的生存，因此他提出，企業(yè)目標(biāo)唯一有效的定義就是（）。
A.技術(shù)創(chuàng)新
B.信譽(yù)至上
C.創(chuàng)造顧客
D.質(zhì)量?jī)?yōu)良
2.單項(xiàng)選擇題首先把目標(biāo)管理作為一套完整的管理思想提出的是（）。
A.泰羅
B.梅奧
C.赫伯特·西蒙
D.彼得·德魯克
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人員配備是根據(jù)組織目標(biāo)的需要，為組織內(nèi)的各個(gè)部門崗位配備合適的人員，開發(fā)員工的才能，更好的履行職責(zé)。
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授權(quán)時(shí)必須向被授權(quán)人明確所授事項(xiàng)的任務(wù)目標(biāo)及權(quán)責(zé)范圍，這就是授權(quán)的明確責(zé)任原則。
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傳統(tǒng)的管理方法是自下而上。
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領(lǐng)導(dǎo)是科學(xué)性和藝術(shù)性的統(tǒng)一，主要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有用人的藝術(shù)，決策的藝術(shù)，利用時(shí)間的藝術(shù)等。
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管理人員的考評(píng)可以激勵(lì)管理者不斷自我提高和自我完善。
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