組織職業(yè)生涯管理是指由組織實(shí)施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實(shí)現(xiàn)的過程。

職業(yè)規(guī)劃是個(gè)人確定職業(yè)目標(biāo)并制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的計(jì)劃的過程，和組織沒有關(guān)系。

以下哪項(xiàng)是工作分析的目的（）。

勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）

以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）