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（1）組織的管理價值觀、薪酬政策、以及人力資源戰(zhàn)略 （2）勞動力市場的供需狀況 （3）組織的付酬能力 （4）法律與法規(guī)的制約
最新試題
下列選項關(guān)于績效考核的描述，錯誤的是（）
新員工入職培訓的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。
下面哪一項不屬于工作分析的方法（）
以下哪項是工作分析的目的（）。
組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達成了預定目標。
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