跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）

職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。

以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）

你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？

組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)計劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。