多項(xiàng)選擇題跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）
A.工資
B.稅務(wù)補(bǔ)償
C.出國服務(wù)獎勵/艱苦補(bǔ)貼
D.津貼
E.福利
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題職位評價方法中的排序法不包括？（）
A.直接排序法
B.等距排序法
C.交替排序法
D.配對比較排序法
2.單項(xiàng)選擇題下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是？（）
A.混合中心模式
B.單一中心模式
C.多中心模式
D.全球中心模式
最新試題
作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實(shí)務(wù)的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動、組織變革、培訓(xùn)與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動方案。
題型：判斷題
下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負(fù)面效應(yīng)，比如焦慮、不安全感和敵意。（）
題型：單項(xiàng)選擇題
信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確測量的程度。
題型：判斷題
下列選項(xiàng)關(guān)于績效考核的描述，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。
題型：判斷題