人力資源選拔的方法主要有以下方法： （1）心理測驗法； （2）面試； （3）知識考試； （4）情景模擬與系統(tǒng)仿真。
①人的管理第一； ②以激勵為主要方式； ③建立和諧的人際關(guān)系； ④積極開發(fā)人力資源； ⑤培育和發(fā)揮團隊精神。
最新試題
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）
現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。
下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負面效應(yīng)，比如焦慮、不安全感和敵意。（）
職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標并制定實現(xiàn)這些目標的計劃的過程，和組織沒有關(guān)系。
