最新試題
培訓和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）
馬爾可夫模型是通過企業(yè)內部人員轉移從而預測企業(yè)內部人員供給的方法。
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
處理勞動關系的原則包括？（）
