備用方案調整法

為什么戰(zhàn)略管理需要企業(yè)家群體？

善于預測未來，遇事有真知灼見，且敢于提出不同意見，這類企業(yè)家屬于（）。

企業(yè)文化的內容除企業(yè)價值觀外，還包括（）。

論述人力資源戰(zhàn)略的地位和目標。

為什么說企業(yè)家是改革家？

企業(yè)家需要對企業(yè)全局性、長遠性的發(fā)展進行運籌謀劃，是因為（）。

對企業(yè)家激勵的內容主要包括（）。

在企業(yè)的發(fā)展期，為解決出現本位主義、離心傾向危機的戰(zhàn)略關鍵是（）。

讓領導者認識自己的潛能，促進他們下決心提供更大的戰(zhàn)略舞臺，這要求企業(yè)家在成長過程中一定做到（）。