2011年7月1日，（）正式施行，使我國的社會保障制度走向全面法制化建設(shè)的軌道，進(jìn)入全面深化改革的新時期。

勞動力是有價值的，在生產(chǎn)勞動過程中，勞動力受到損害，企業(yè)理應(yīng)對這種損害給予賠償。這指的是工傷社會保險中的（）

就業(yè)社會保障制度的組成包括失業(yè)保險制度、（）和就業(yè)扶助體系。

社會保障適度水平的一個重要應(yīng)用，是建立（）

被保險人享受老年社會保險，領(lǐng)取養(yǎng)老金時必須符合的條件可以有（）

殘疾人社會保障原則中的機(jī)會均等原則體現(xiàn)在（）

不屬于需方支付方式的是（）

在很長一段時間里，我國對國有單位職工實(shí)行（）的政策。

（），自愿的民間保險逐漸轉(zhuǎn)向社會保險。

將員工福利計(jì)劃分成自主型和外包型兩種模式，這指的是員工福利計(jì)劃按照（）劃分。