A.補(bǔ)償不究過(guò)失原則
B.—次性補(bǔ)償與長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合原則
C.補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合原則
D.風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則
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A.比較客觀(guān)
B.可比性強(qiáng)
C.操作較為簡(jiǎn)單
D.評(píng)價(jià)指標(biāo)詳細(xì)
A.比例確定法
B.等額確定法
C.個(gè)人確定法
D.集體確定法
E.統(tǒng)一確定法
A.排查
B.預(yù)防
C.治理
D.補(bǔ)償
E.康復(fù)
A.定額自付
B.扣除保險(xiǎn)
C.共付保險(xiǎn)
D.定額付費(fèi)
A.18世紀(jì)初
B.18世紀(jì)末
C.19世紀(jì)末
D.20世紀(jì)末
最新試題
城市老年福利的內(nèi)容不包括()
(),自愿的民間保險(xiǎn)逐漸轉(zhuǎn)向社會(huì)保險(xiǎn)。
社會(huì)保障的各個(gè)項(xiàng)目只有切實(shí)地實(shí)施才具有現(xiàn)實(shí)意義和價(jià)值,這指的是政府的()
負(fù)所得稅=()-(個(gè)人實(shí)際收入×負(fù)所得稅稅率)
我國(guó)工傷保險(xiǎn)中的“三位一體”指的是()
2011年7月1日,()正式施行,使我國(guó)的社會(huì)保障制度走向全面法制化建設(shè)的軌道,進(jìn)入全面深化改革的新時(shí)期。
更大范圍地聽(tīng)取員工的意見(jiàn),以改進(jìn)員工福利的管理工作,這體現(xiàn)了員工福利管理中的()
當(dāng)行業(yè)差別費(fèi)率確定后,企業(yè)費(fèi)率還要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行調(diào)整。費(fèi)率確定方式由于管理方式和國(guó)情不同,歸納起來(lái)其辦法是()
社會(huì)保險(xiǎn)基金的負(fù)擔(dān)方式因不同的社會(huì)保險(xiǎn)制度而有較大區(qū)別,大多數(shù)國(guó)家采取的方式是()
風(fēng)險(xiǎn)保障型福利和物質(zhì)激勵(lì)型福利,這是屬于()