（）是就業(yè)社會保障體系中最重要的項(xiàng)目，它對保障失業(yè)者的基本生活、促進(jìn)再就業(yè)、弱化失業(yè)負(fù)效應(yīng)、穩(wěn)定社會秩序起著重要作用。

漸進(jìn)式改革的主要方式不包含以下（）

社會保障適度水平的一個重要應(yīng)用，是建立（）

更大范圍地聽取員工的意見，以改進(jìn)員工福利的管理工作，這體現(xiàn)了員工福利管理中的（）

勞動力是有價值的，在生產(chǎn)勞動過程中，勞動力受到損害，企業(yè)理應(yīng)對這種損害給予賠償。這指的是工傷社會保險中的（）

我國社會保障管理方面也還存在的問題有（）

（），自愿的民間保險逐漸轉(zhuǎn)向社會保險。

被保險人享受老年社會保險，領(lǐng)取養(yǎng)老金時必須符合的條件可以有（）

我國應(yīng)從以下哪些方面健全社會保障管理體制？（）

我國《社會保險法》的立法宗旨不包括（）