將員工福利計(jì)劃分成自主型和外包型兩種模式，這指的是員工福利計(jì)劃按照（）劃分。

我國政府在履行社會保障責(zé)任中存在的問題有（）

社會保障立法的獨(dú)立性不體現(xiàn)在（）

強(qiáng)調(diào)所有員工都應(yīng)享有員工福利，這是實(shí)現(xiàn)福利保障功能的必然要求，這指的是員工福利管理中的（）

補(bǔ)償女性生育休假期間本人的收入損失和撫育嬰兒過程的消費(fèi)和服務(wù)支出，這指的是（）

2011年7月1日，（）正式施行，使我國的社會保障制度走向全面法制化建設(shè)的軌道，進(jìn)入全面深化改革的新時(shí)期。

殘疾人社會保障原則中的機(jī)會均等原則體現(xiàn)在（）

我國《社會保險(xiǎn)法》的立法宗旨不包括（）

我國應(yīng)從以下哪些方面健全社會保障管理體制？（）

社會保障的各個(gè)項(xiàng)目只有切實(shí)地實(shí)施才具有現(xiàn)實(shí)意義和價(jià)值，這指的是政府的（）