我國(guó)工傷保險(xiǎn)中的“三位一體”指的是（）

社會(huì)保障適度水平的一個(gè)重要應(yīng)用，是建立（）

社會(huì)保障立法的獨(dú)立性不體現(xiàn)在（）

社會(huì)保障的各個(gè)項(xiàng)目只有切實(shí)地實(shí)施才具有現(xiàn)實(shí)意義和價(jià)值，這指的是政府的（）

強(qiáng)調(diào)所有員工都應(yīng)享有員工福利，這是實(shí)現(xiàn)福利保障功能的必然要求，這指的是員工福利管理中的（）

現(xiàn)代老年人的保障應(yīng)該是（）的保障。

在很長(zhǎng)一段時(shí)間里，我國(guó)對(duì)國(guó)有單位職工實(shí)行（）的政策。

將員工福利計(jì)劃分成自主型和外包型兩種模式，這指的是員工福利計(jì)劃按照（）劃分。

（），自愿的民間保險(xiǎn)逐漸轉(zhuǎn)向社會(huì)保險(xiǎn)。

我國(guó)社會(huì)保障管理方面也還存在的問題有（）