更大范圍地聽取員工的意見，以改進(jìn)員工福利的管理工作，這體現(xiàn)了員工福利管理中的（）

當(dāng)行業(yè)差別費率確定后，企業(yè)費率還要根據(jù)企業(yè)的實際風(fēng)險情況進(jìn)行調(diào)整。費率確定方式由于管理方式和國情不同，歸納起來其辦法是（）

被保險人享受老年社會保險，領(lǐng)取養(yǎng)老金時必須符合的條件可以有（）

我國社會保障管理方面也還存在的問題有（）

將員工福利計劃分成自主型和外包型兩種模式，這指的是員工福利計劃按照（）劃分。

補償女性生育休假期間本人的收入損失和撫育嬰兒過程的消費和服務(wù)支出，這指的是（）

醫(yī)療保險費用交納最通常采用的方式是（）

致殘程度測試的優(yōu)點是（）

殘疾人社會保障原則中的機會均等原則體現(xiàn)在（）

我國工傷保險中的“三位一體”指的是（）