單項選擇題通過比較企業(yè)工資最高人員的工資與最低人員的工資，確定工資的差異程度，分析職工工資差異的合理程度及差異的原因的方法是（）。
A.工資差異綜合分析法
B.工資增收與減收差距分析法
C.“五等分”分析法
D.最高工資與最低工資差異分析法
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1.單項選擇題不屬于勞動報酬性質(zhì)的但由企業(yè)支付給員工的貨幣或?qū)嵨?，不?yīng)該包括在勞動報酬的核算范圍內(nèi)的獎勵是（）。
A.生產(chǎn)獎
B.合理化建議獎
C.節(jié)約獎
D.勞動競賽獎
2.單項選擇題在企業(yè)的勞動報酬中，支付的主要形式是（）。
A.獎金
B.工資
C.保險
D.福利
3.單項選擇題勞動定額是在生產(chǎn)（工作）進(jìn)行的（）時間段制定的。
A.之前
B.當(dāng)中
C.之后
D.前三種均可以
4.單項選擇題基本生產(chǎn)工人定額實施率、生產(chǎn)工人定額實施率屬于（）。
A.勞動定額調(diào)整幅度的統(tǒng)計指標(biāo)
B.產(chǎn)品定額制定規(guī)模和方法的統(tǒng)計指標(biāo)
C.企業(yè)勞動定額實行范圍的統(tǒng)計指標(biāo)
D.追加的勞動定額調(diào)整幅度的統(tǒng)計指標(biāo)
5.單項選擇題一工人生產(chǎn)某種產(chǎn)品的產(chǎn)量定額為一個工日110個，實際一個工日完成了120個，則該工人產(chǎn)量定額完成率是（）。
A.91.67%
B.139%
C.80%
D.109%
最新試題
保障勞動者及其直系親屬在遇到各種風(fēng)險時能獲得物質(zhì)幫助，維持基本生活的一種手段的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)的資源消耗無法直接歸集到具體的成本對象因而按期間匯總形成的成本屬于（）
題型：單項選擇題
反映各組標(biāo)志總量與總體標(biāo)志總量之比的指標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
在規(guī)定的制度勞動時間內(nèi)實際上班的時間，一般指報告期內(nèi)制度勞動日實際上班人數(shù)的累計是指（）
題型：單項選擇題
反映人均工傷保險費對受傷害者的生活保障程度的指標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
勞動時間中最重要的部分，也是最核心的部分是指（）
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動者在單位從事生產(chǎn)與管理等活動所花費的時間是指（）
題型：單項選擇題
由使用價值和計量單位相同的事物組成的總體，稱為（）
題型：單項選擇題
業(yè)余學(xué)習(xí)、上網(wǎng)沖浪、看電視電影、教育子女時間屬于（）
題型：單項選擇題
企業(yè)職工代表大會活動統(tǒng)計中不包含的指標(biāo)是（）
題型：單項選擇題